VOCÊ ESTÁ PROCURANDO EMPREGO?

 Já enviou centenas de currículos, porém nunca foi chamado para entrevista?

Você pode estar errando na formatação do seu currículo.
Se você já teve muitas tentativas falhas na busca de emprego (ou nem sabe por onde começar) Conte com nossos serviços de REFORMULAÇÃO DE CURRÍCULO

Contratando nossos serviços de reformulação de currículo, iremos avaliar o seu currículo atual, entender sua trajetória profissional e indicar as modificações para deixa-lo mais atrativo para o mercado de trabalho.
Iremos reformular o seu currículo, e entrega-lo pronto para ser direcionado para as empresas contratantes.
De brinde ainda ganhará um teste de mapeamento de perfil profissional que irá contribuir para o seu autoconhecimento.

Fale conosco! Vamos transformar seu currículo. Contato: 069 9 99335068 / 3225 4848 

EXPEDIENTE - PANDEMIA
Prezado Candidato.
Atendendo as recomendações da OMS, estamos nos adequando às diretrizes de não contaminação, com isso, realizamos algumas alterações nas nossas atividades. Todas as entrevistas e atendimentos presenciais estão temporariamente suspensas, as mesmas serão realizadas remotamente por videochamada. Dessa forma, continuaremos oferecendo oportunidades de trabalho sem comprometer a segurança e a saúde de todos os envolvidos, que para nós é o mais importante neste momento. A candidatura continua sendo por e- mail: marianagoedertt@gmail.com.
Agradecemos a compreensão de todos!
NÃO SABE COMO CONSTRUIR UM CURRÍCULO DE SUCESSO?

VOCÊ ESTÁ PROCURANDO EMPREGO?
Já enviou centenas de currículos, porém nunca foi chamado para entrevista? 
Você pode estar errando na formatação do seu currículo.
Se você já teve muitas tentativas falhas na busca de emprego (ou nem sabe por onde começar). Conte com nossos serviços de REFORMULAÇÃO DE CURRÍCULO
Fale Conosco: 069 9 99335068 / 3225 4848

POR QUE CONTRATAR UMA CONSULTORIA DE RH?

Contratar uma empresa de consultoria de RH é contar com os mais diversos tipos de especialistas na área. O conhecimento dos profissionais abrange desde o processo de recrutamento e seleção até a gestão estratégica do setor, que hoje é vista como um verdadeiro diferencial para a empresa que busca um posicionamento firme perante a concorrência e seu público interno e externo. Essa também é a garantia de que toda essa expertise será muito bem aproveitada. Os especialistas estarão em total dedicação para analisar suas necessidades com competência e direcionamento. Afinal, muitas vezes a equipe da empresa se perde em meio a tantas atividades e não consegue ser muito bem aproveitada. Com uma ajuda específica, a empresa e seus funcionários ganham muito mais, tanto em excelentes contratações quanto em uma administração de pessoas mais coerente e uniforme.

Para entender como está a sua capacitação diante do mercado, busque saber o que as empresas estão procurando, quais habilidades são essenciais e, ainda, o que pode ser um diferencial positivo no seu currículo ou trajetória profissional.
As habilidades mais importantes para os profissionais há cinco anos já não são mais as mesmas. A transformação digital é uma realidade e o profissional que deseja se manter competitivo no mercado precisa desenvolver habilidades que o capacitem para o momento atual, mas também o preparem para as mudanças que ainda vão acontecer.
O Fórum Econômico Mundial listou as 10 habilidades mais importantes para o mundo do trabalho até 2022. Essa lista é resultado de uma pesquisa realizada com grandes empresas que atuam em 20 países. Confira:

  • Alfabetização de dados
  • Pensamento crítico
  • Habilidade em tecnologia
  • Adaptação e flexibilidade
  • Criatividade
  • Inteligência Emocional
  • Inteligência cultural Diversidade
  • Habilidades de liderança
  • Julgamento e tomada de decisão
  • Colaboração
  • Além das habilidades técnicas específicas de cada área, as competências comportamentais – ou soft skills – ganharam cada vez mais espaço, tornando-se indispensáveis para os profissionais do futuro.

Independente da sua área de atuação, construir uma rede de contatos é fundamental para crescer profissionalmente. Segundo uma pesquisa realizada por Lou Adler, CEO da The Adler Group, consultoria especializada em recrutamento e seleção, 85% das vagas nas empresas são preenchidas através de networking.

Além disso, o mercado está cheio de profissionais e empresas que poderiam se beneficiar com a co-criação e a colaboração em seus negócios, mas nem sempre eles estão conectados, justamente pela falta do networking.

Para não deixar as oportunidades passarem, reconheça a importância de criar relacionamentos profissionais sólidos e duradouros. Conecte-se com profissionais da sua área nas redes sociais (principalmente no LinkedIn) e aproveite para enviar uma mensagem se apresentando, engaje nos conteúdos compartilhados por eles, participe de eventos do seu segmento e busque realizar parcerias.

Você pode estar a poucas conexões de uma ótima oportunidade profissional!

" Olá Mariana, Gostaria de agradecer pela oportunidade de participar do processo de seleção. E mais ainda por ter sido aprovada para o cargo. Que Deus lhe abençoe ricamente e prospere cada vez mais o seu trabalho. Muito Obrigada."
Rafaella Barbosa
Gerente Administrativo
" Mariana, acabei de ser informado que fui aprovado na vaga de Coordenador, muito obrigado pelo apoio"

Alex Onofre
Coordenador de Almoxarifado
" Muito obrigada pela oportunidade e por ser uma parte essencial no meu mais novo estágio. Agradeço pela confiança e pela maneira como fui recebida na entrevista por você. Grata!"
Amanda Santos
Estagiária de Direito

Soluções Ideais em Recrutamento Especializado

Nossos consultores são especialistas no segmento para o qual recrutam e entendem suas características e necessidades