Prezado Cliente,

O processo de desligamento de um colaborador nunca é simples. Existem muitas incertezas no momento em que se é desligado, e a recolocação é um desafio para muitos profissionais.

Por isso, é normal que um colaborador fique fragilizado nesse momento, e muitas vezes acabe perdendo sua confiança devido aos impactos emocionais deste processo.

É então que entra o papel do outplacement. As empresas que possuem o processo de Recolocação Humanizada, promovem o bem estar do profissional até mesmo no momento em que ele deixa a organização.

O impacto socioemocional e financeiro do outplacement é positivo, pois garante a recuperação emocional do colaborador, direcionamento no mercado, além de otimizar o tempo e a busca por uma nova oportunidade de trabalho para esse profissional.

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