Leituras sobre gestão de gente

NR-1: a saúde mental dos trabalhadores também é responsabilidade das empresas

Fim da escala 6x1

Como montar um currículo para mudar de carreira

Mentira no currículo é o que mais corta profissionais de processos seletivos

Contratar por comportamento não é achismo

A diferença entre "gostei da pessoa" e uma avaliação comportamental estruturada — e por que ela aparece no resultado.

Como estruturar RH em uma empresa que nunca teve

Os primeiros passos quando a empresa cresceu, passou de 30 funcionários e o "jeitinho" parou de funcionar.

Turnover alto quase nunca é problema de RH

Quando as saídas se concentram em uma área, o problema raramente está no processo seletivo.

A importância do LinkedIn na sua próxima oportunidade

Seu perfil trabalha por você enquanto você dorme — ou trabalha contra você. Depende de dez segundos de leitura.

Desafios na contratação da Geração Z

Não é falta de comprometimento. É uma leitura diferente sobre o que a empresa deve entregar em troca do tempo de alguém.